Volviendo a temas laborales recuerdo que, hace ya algún tiempo, llegó a mis oídos que cierta persona que trabaja en Sistel, pregona (o pregonó) que las opiniones que escribo en este blog no son ciertas.
Os pongo en precedentes con una anécdota:
Esta persona es la misma que, varios meses antes de irme de mi antiguo trabajo, pregonó que iba a haber una subida de sueldo muy importante… naturalmente, para quien se lo quisiera creer.
Al final resultó que esa gran subida no era más que un variable por objetivos conseguidos y que se pagaría a final de año, es decir, que la empresa pagaría lo que le diera la gana, cuando le diera la gana y si le daba la gana… pero lo “vendieron” como si fuera parte de tu nómina.
Para más inri, los trabajadores que nos hemos largado antes de finalizar el año no vamos a ver ni un duro… porque bien pensado nos tocaría la parte proporcional de los meses trabajados, en fin… eso es ya otra historia.
Ahora quiero hacer dos puntualizaciones:
- No se me ocurre ningún motivo para escribir cosas que no sean ciertas en mi blog. Lo que escribo es mi opinión personal, intento ser objetivo con los hechos y dar mi punto de vista.
- No escribo para herir pero si alguien se da por aludido… dos piedras.
Resumiendo, que no os cuenten cuentos chinos.
0 Respuestas a “Opinión: Cuentos chinos”